Guía de ejecutivos en carrera.
Para vencer en la vida es necesario
ser eficiente y eficaz, y la eficacia puede aprenderse.
Los 18 secretos de los numero 1
En las empresas, como en la
naturaleza, funciona la ley de selección, porque a la cima sólo llega el mejor
en el mundo. Se requiere tener una característica esencial: gran capacidad de
adaptación al medio. Una investigación sobre el liderazgo realizado por la
revista " Forbes" identificó 18 habilidades que caracterizan a las
empresarios más exitosos de las Estados Unidos.
1- Dúctil para dirigir: para ser el mejor en la empresa, debe tener
capacidad para lograr la mejor adaptación der esta al medio en el cual realiza
sus actividades.
2-Orientado a la acción: La cima es para los hacedores, no para los
habladores. Por sus resultados, más que por sus esfuerzos, los juzgarán quienes
habrán de situarlos en la primera línea.
3- Maduro en el manejo de la realidad: Deben tener una gran rapidez para elaborar
frustraciones, máxima capacidad para asumir el error y girar hacia donde apunta
la cambiante realidad.
4-Buen administrador del tiempo: La variable " tiempo" es el factor
verdaderamente escaso de un ejecutivo. Saber determinar propiedades, asignando
la dedicación necesaria tanto a los temas urgentes, como a los importantes.
5-Capaz de asumir riesgos: se necesita coraje para realizar las cosas que
otros consideran imposibles. El management no es una ciencia exacta, sino un
arte en donde hay sólo certeza de error y probabilidad de acierto.
6-Conocimiento:
Los buenos managers siempre están actualizados de lo que ocurre y capacitan en
forma permanente, esforzándose por conocer todos los aspectos teóricos de su
profesión, para llevarlos a la realidad de los negocios.
7-Honestidad:
Los líderes son francos, directos y honestos. Siempre se responsabilizan de las
cosa que salen mal. NO vacilan en reconocerlo si cometieron un error t suele
aprender de sus propios fracasos.
8-Optimismo:
Los líderes nunca dudan de que tendrán éxito. Están cargados de "energía
positiva" y tienen por lo que hacen un entusiasmo contagioso.
9- Buenos comunicadores: No basta tener buenas ideas, también hay que saber
comunicarlas. Tener capacidad para compartir nuestra visión con el equipo es
una cualidad esencial de los intrapreneurs o managers de las nuevas tendencias
de gestión.
10- Energía dinámica: No se quedan sentados en el sillón esperando que
algo bueno suceda. Actúe para impedir que la inacción paralice a su empresa.
11-Con vocación de servicio: Todos los individuos que llegan a la cima, buscan
la autorrealización como valor central. Les gusta hacer y hacer bien, por el
placer de sentirse útiles.
12-Buen estratega: Si bien la estrategia no es un elemento
necesariamente consciente, es un instrumento para que los individuos
planifiquen lo que va a hacer. Nadie llega a "número uno" sin
planificar.
13-Percepción:
Los líderes tienen un radar a tiempo completo. Suelen pensar más en las
necesidades y deseos de los otros, que en los suyos propios.
14-Excelencia:
Los Numero 1 orientan su accionar hacia la excelencia (hacer las cosas por
encima del nivel standart) y detestan la mediocridad(particularmente en ellos
mismos). Consideran que la auto-complacencia es un tobogán hacia bajo.
15- Se conoce a sí mismo: Cuando un individuo llega a conocerse a sí mismo,
está "maduro" para acceder a la cumbre. Asumir nuestras debilidades
(para neutralizarlas) y nuestra fortalezas (para focalizarnos en ellas) es
dominar los factores que nos paralizan y el punto de partida para crecer.
16-Paciencia:
Sea paciente con los otros la mayor parte del tiempo, pero siempre sea paciente
consigo mismo. El que sabe esperar acepta que los tiempos "externos"
no siempre coinciden con nuestras urgencias.
17-Idealismo:
Conserve los pies sobre la tierra... pero tenga la cabeza en las nubes. Los
grandes managers se esfuerzan por llevar a la realidad grandes sueños, no
justamente para su beneficio personal, sino para beneficio de los demás.
18-Imaginación:
Los números 1 saben cómo pensar en nuevas combinaciones y ven las cosas desde
diferentes perspectivas. Mantienen su mente despejada para desarrollar este
tipo de imaginación.
Verifique si
estás colocando en tu vida, tu empresa y en tus actividades estos secretos.
La presencia de
estos 18 secretos forman una cadena poderosa que ayuda a dar empuje y
excelencia a tus negocios y a tu vida.
La ausencia de
algunos de estos secretos hace con que tu vida sea gris y vacía.
Trabaja con
pasión, con alegría, con creatividad, excelencia, espíritu de cooperación y
ayuda al prójimo, y esto va a cambiar la dirección de tu vida y de tus
negocios.
